旷工可能会带来以下影响：
旷工通常会导致工资被扣除，具体数额依据公司规定和劳动合同而定。
可能无法获得应得的奖金或其他福利。
影响个人信誉和职业发展，可能导致失去晋升机会。
多次旷工可能会被列入黑名单，影响未来就业。
旷工可能影响公司的工作进度和效率。
破坏团队凝聚力，影响整体业绩。
旷工可能破坏同事间的关系，导致工作环境紧张。
违反公司规章制度和劳动法，可能面临法律追究。
在某些情况下，可能需要赔偿公司因旷工造成的经济损失。
可能需要办理旷工离职手续，否则可能会影响社保、档案、信贷、按揭等。
旷工行为记录在个人职业记录中，对未来找工作产生负面影响。
请谨慎对待旷工行为，以免产生上述不利后果。
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