民事工资未发的原因可能有多种，以下是一些常见的原因：
银行代发工资可能会因为系统问题或节假日等原因导致工资延迟到账。通常情况下，工资会在发放后的第二天到账，但如果遇到节假日，可能会延迟几天。
公司在将财务数据报送银行时，可能因为计算机操作错误导致工资数据混乱，从而未能正确将工资汇入员工的账户。
用人单位可能因为各种原因故意不支付劳动者的工资，这种情况属于无故拖欠工资，是违法的。
如遇到自然灾害、战争等不可抗力因素，用人单位可能无法按时支付工资。此外，如果用人单位因生产经营困难或资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，也可以暂时延期支付工资，但延期时间有最长限制。
除了上述原因外，还有一些特殊情况也可能导致工资未发，例如公司内部财务流程问题、系统故障等。
建议：
如果工资未按时到账，建议首先确认是否是银行系统问题或节假日等不可抗力因素导致的延迟。
如果确认是用人单位的原因，可以与公司人力资源部门或财务部门联系，了解具体情况并要求尽快解决。
如果公司恶意拖欠工资，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
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