设定岗位系数的方法可以归纳为以下几个步骤:
定性方法:
确定公司最高价值岗位(如总经理)和最低价值岗位(如文员)。
根据公司特点确定最高岗位和最低岗位价值的倍数,例如10倍、12倍等。
选取标杆岗位采取插值方式确定标杆岗位的系数,再确定其他非标竿岗位的系数。
定量方法:
确定岗位评价因素和标准,对每个岗位按统一标准评价,得出评分(如200~980分)。
将岗位评价得分转化为岗位系数,例如岗位系数=岗位评价得分/100。
定性与定量结合:
结合定性和定量方法,通过加权或其他方式综合得出岗位系数。
确定公司全部职位,并进行等级划分(一般领导等级较高,系数也高)。
将若干职位归到同一等级,同一等级内岗位工资的岗位系数相同。
对各岗位重要性进行排序,关键岗位或人数较多的岗位系数可定为1,其他岗位系数在1以下0以上。
实施岗位价值评估,涉及高中低各层级员工。
主要运用因素计分法,确保岗位评价的科学性和公平性。
根据组织的内部政策和薪酬体系设定岗位系数。
具体设定公式可依据职责、技能要求、市场行情等因素由人力资源专业人员或薪酬专家确定。
建议查阅组织的薪酬政策或咨询相关人员了解具体设定方法。
将全部工作岗位通过劳动岗位测评分成不同等级。
根据上岗人员情况(如岗位责任、上岗能力、参加工作时间)确定岗位系数。
岗位责任分为重要、主要、一般责任三个档次,并对应一定分数。
上岗能力根据专业技术职务和职业技能鉴定等级确定分数。
参加工作时间每参加工作1年按一定分数计算。
通过以上步骤,可以较为科学和公平地设定岗位系数,从而确定员工的薪酬水平和绩效考核标准。
相关文章
我们了解,每一个家庭的倍他暖壁挂炉都是守护健康的重要伙伴,因此,我们的使命就是确保这些伙伴始终处于最佳状态。倍他暖壁挂炉售后客服电话:400-883-2086倍他暖壁挂炉由一群经验丰富的专业技术人才组成,他们对倍他暖壁挂炉的内部构造了如指掌,无论是日常维护还是深度修理,都能迅速找到问
厦贝壁挂炉24小时服务,解疑答惑厦贝壁挂炉的售后服务电话是:400-883-2086。我们提供全天候的24小时服务,确保您的冰箱始终保持最佳状态。🛠️ 服务流程:电话预约现场检查制定维修程序确定维修价格开始维修维修后开启保修生成维修文件厦贝壁挂炉维修热线2
杰晟壁挂炉客服电话为:400-883-2086 杰晟壁挂炉作为国内知名门锁品牌之一,一直以来都致力于为消费者提供高品质的产品和优质的服务。作为杰晟壁挂炉的核心部分,门锁客服团队是一个不可或缺的存在。无论您是在购买前需要咨询产品信息,还是在使用过程中需要解决问题,杰晟壁挂炉客服团队都会尽心尽
1.玉立壁挂炉24小时人工服务电话400-883-2086玉立壁挂炉是一家全球领先的家电品牌,拥有广泛的产品线和广泛的客户基础。然而,尽管玉立壁挂炉的产品通常耐用可靠,但在一些情况下,出现问题似乎是不可避免的。这时,通过玉立壁挂炉24小时人工服务电话联系售后服务成为解决问题的最佳途径。2.
沃尔舒壁挂炉售后服务客服热线电话:400-883-2086作为全球领先的家电品牌,一直以来都致力于为消费者提供最优质的产品和服务。在沃尔舒壁挂炉的购买和安装后,我们提供24小时热线联系,确保您在使用过程中的任何问题都能得到及时解决。24小时热线联系沃尔舒壁挂炉安装服务电话是400-8
热门文章