平安电销新人离职的步骤如下：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
确认你想离职后，应尽快提交书面离职报告，最好是电子版，并通过邮件或其他方式证明提交时间。在离职报告上应注明日期和离职日期。
在离职日期前，与部门领导初步沟通确认后，在公司的系统中发起离司申请，并填写《辞职申请表》及《解除/终止劳动合同证明》。
离职手续包括服务组异动岗发起的实物交接流程，员工需要跟踪实物交接流程，直到完成并签领退工单或解除/终止劳动合同证明。
离职申请需要经过部门领导及相关同事的审批。审批通过后，系统会做离司处理，并发起实物交接流程。
离职申请审批通过后，员工可以在指定的离职日期不再到公司上班。务必确保在离职日期前完成所有交接工作，并拿到相关证明文件。
离职后，公司会办理相关的离职手续，包括注销工号和执业证等。离职后，员工应保留好所有相关文件，以备后续入职其他公司时使用。
建议：
尽量提前30天提交离职申请，以确保有足够的时间完成交接工作。
在离职过程中，保持与公司和人事部门的沟通，确保所有手续顺利进行。
离职后，及时更新个人简历和联系方式，以便顺利应聘其他公司职位。
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