工伤的最长休假时间主要依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，具体如下：
停工留薪期一般不超过12个月。
若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长部分也不得超过12个月。
因此，综合上述规定，工伤职工的最长休假时间为 24个月，这包括了一般情况下的12个月和特殊情况下的额外12个月。
需要注意的是，工伤职工在评定伤残等级后，将停发原待遇，转而享受伤残待遇，并且如果停工留薪期满后仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。
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