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厂倒闭了

100次浏览     发布时间:2025-01-04 20:27:16    

工厂倒闭时,员工的赔偿标准主要依据《劳动合同法》第四十七条的规定,具体如下:

经济补偿的计算方法

按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

六个月以上不满一年的,按一年计算。

不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

高工资员工的补偿标准

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

特殊情况下的补偿

如果公司倒闭既不发工资,也没给补偿的,员工可以先与公司协调,或者到劳动监察大队投诉举报,或者委托律师向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,要求支付经济补偿。

破产财产的清偿顺序

根据《企业破产法》第一百一十三条的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。

法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

这些规定确保了员工在工厂倒闭时能够获得应有的经济补偿,维护了员工的合法权益。建议员工在工厂倒闭时及时咨询专业律师或相关机构,以确保自身权益得到最大程度的保障。

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