派迁工，即 劳务派遣工，是指由劳务派遣单位招聘并外派到其他单位工作的劳动者。其用人单位为劳务派遣单位，而工作单位是用工单位。劳务派遣是一种补充性的用工形式，通常用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位。
劳务派遣工与正式工的主要区别在于他们的雇佣关系和用工形式。劳务派遣工与劳务派遣单位签订劳动合同，并由劳务派遣单位支付工资和福利，但实际工作是在用工单位进行的。这种用工形式具有灵活性，可以帮助企业根据业务需求调整人员配置，同时降低用工成本。
劳务派遣工适用于多种岗位和行业，包括国有企业改制后的合同制员工、服务性行业员工等。他们的工作内容可以涵盖从管理人员、专业技术人员到一般员工的各个层面。
总的来说，派迁工作为一种灵活的人力资源配置方式，在现代企业中得到了广泛应用。通过劳务派遣，企业能够更高效地管理人力资源，优化用工结构，同时派遣工也能获得更多的工作机会和发展空间。
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