纪委谈话的内容会根据谈话的性质和目的有所不同。以下是一些常见的纪委谈话内容：
纪委工作人员会首先明确谈话人及被谈话人的身份、职务及单位，并进行自我介绍。
工作人员会提出一些具体问题，这些问题可能涉及被谈话人的工作、生活、纪律等方面。被谈话人需要如实回答这些问题。
除了具体问题外，纪委工作人员还会围绕一些案件的线索进行问询，这些线索可能包括被谈话人的意见、看法等。被谈话人应如实提供相关信息。
有时纪委会问一些看似无关紧要的问题，如“最近工作忙不忙啊？”“你跟某某比较熟吧？”等。这些问题可能是在试探被谈话人的态度或掌握某些交往记录。
纪委谈话可能会涉及询问被谈话人学习遵守党章、党纪条规的情况，以及对本单位党风廉政建设情况的了解。
谈话内容还可能包括被谈话人结合实际情况的履职尽责情况，以及是否存在“四风”和违反中央八项规定精神的问题。
纪委谈话可能会涉及对个人有关事项报告的核实，包括财产、亲属等情况。
如果被谈话人反映了一些问题线索，纪委谈话中会详细询问这些问题的具体情况，并进行核实。
对于存在苗头性、倾向性问题的党员干部，纪委谈话会进行及时提醒，帮助其认清问题，提高自我约束能力。
对于虽不构成违纪但造成不良影响的问题，或虽构成违纪但根据有关规定不需要给予党纪政务处分的情形，纪委会进行诫勉谈话，听取被谈话人的解释和说明，并通过谈话进行告诫、劝勉。
针对群众举报反映的问题，纪委会找相关人员当面向组织谈清楚，并根据情况进行适当教育。被谈话人需要如实陈述情况，积极配合调查。
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