基础工资通常包括以下几项：
根据员工的工作时间按照一定的标准支付的工资。
根据员工完成的工作量按照一定的标准支付的工资。
企业为了激励员工，根据员工的工作表现或完成的任务支付的额外报酬。
为了补偿员工在特定条件下的工作，如高温津贴、夜班津贴等。
企业为员工提供的各种形式的额外补贴，如交通补助、餐补等。
在特殊情况下，如加班、出差等，员工可能会获得的额外工资。
这些部分共同构成了员工的基础工资，旨在保障员工的基本生活需要，并激励员工更高效地完成工作。
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