下班后多久不算工伤并没有一个具体的时间限制。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定的关键在于是否在“上下班途中”以及是否受到非本人主要责任的交通事故或其他特定公共交通工具事故的伤害。
“上下班途中”通常指职工在合理时间内往返于工作地和居住地的合理路线的途中。
认定工伤时，需要考虑“合理时间”和“合理路线”这两个因素。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。
其他情形，如在工作场所内、因工作原因受到伤害等，也有明确的工伤认定标准。
如果员工在下班后参加公司组织的聚餐后回家途中发生事故，且聚餐未超过合理时间范围，也可能被认定为工伤。
在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。
综上所述，下班后多久不算工伤并没有一个固定的时间标准。关键在于是否在合理的时间和合理路线上，以及是否因非本人主要责任的交通事故受到伤害。具体情况需要根据实际案件及相关证据来判断。如果职工在下班途中发生事故，建议及时咨询工伤鉴定部门或法律专业人士，以获得更准确的认定结果。
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