面试售票员的原因可以从多个角度来考虑：
喜欢与人沟通交流：售票员需要与大量乘客进行互动，提供咨询和购票服务，如果你喜欢与人交流，这个岗位会非常适合你。
乐于助人：售票员的工作性质决定了他们需要为乘客提供优质的服务，如果你愿意帮助他人，这个岗位会是一个很好的选择。
岗位相关知识技能：售票员需要掌握车站、火车等交通系统的票务知识，包括购票、退改签等流程。
应变能力：在遇到乘客咨询、投诉或突发情况时，售票员需要迅速作出反应，提供解决方案。
沟通能力：良好的沟通能力是售票员的基本素质，能够与不同乘客进行有效交流，确保服务的顺利进行。
职业操守：售票员需要具备高度的职业道德，遵守工作规定，确保票务工作的准确性和公正性。
服务意识：售票员的工作核心是为乘客提供优质的服务，因此需要具备较强的服务意识。
责任心：售票员需要对自己的工作负责，确保每一笔交易的准确无误。
身体条件：虽然面试过程中可能会简单询问身体状况，但主要是为了确保面试者能够胜任工作，没有明显的身体缺陷。
团队合作能力：售票员需要与团队成员紧密合作，确保票务工作的顺利进行。
综上所述，面试售票员不仅需要具备相关的专业知识和技能，还需要有良好的职业素养和服务意识。如果你喜欢与人沟通、乐于助人，并且具备上述素质，那么这个岗位会是一个很好的选择。
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