关于工资压多久的问题，根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这意味着，工资至少每月支付一次，用人单位不得无故拖欠工资。
具体到不同地方，可能会有所差异。例如，有规定提到工资压不超过三十天是合法的，即用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资；超过30天即构成拖欠工资。另外，也有说法认为工资最多可以压一个月，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉。
综合来看， 工资最长不得超过一个月，并且用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资。如果超过这个期限，即构成拖欠工资，劳动者有权采取法律手段维护自己的权益。
建议：
1. 用人单位应严格遵守法律规定，按时足额支付劳动者工资，避免拖欠。
2. 劳动者在遇到工资被拖欠时，应及时向劳动监察部门投诉或申请支付令，以维护自己的合法权益。
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