公司的制度大体上可以分为 规章制度和责任制度两大类，具体包括以下内容：
工作内容、范围和工作程序、方式：
管理细则
行政管理制度
生产经营管理制度
其他：
采购管理
销售管理
办公室管理
考勤制度
档案管理制度
保密制度
安全保卫制度
车辆管理制度
卫生管理制度
差旅费管理制度
会议管理制度
过失责任解决方法
规范责任、职权和利益的界限及其关系
此外，公司制度还应包括以下方面：
考勤管理
印章管理
着装管理
后勤管理
卫生管理
安全管理
档案管理
人力资源管理
办公设备管理
办公用品管理
社会保障
工资福利
岗位职责
绩效考核
现金管理
费用开支
差旅费标准
电话费标准
账册报表管理
数据统计分析
计量管理
仓储管理
岗位职责
操作规程
产品标准
工艺流程
控制参数
安全规程
设备管理
现场管理
质量管理
产品检验
采购管理
销售管理
经销商管理
价格管理
物流运输
市场调研
宣传推广
客户服务
《公司法》第十一条提到的公司章程
产品、技术、信息保密制度
安全生产管理制度
紧急预案
涉危涉化紧急预案
代理连锁业务管理制度
广告策划制度
CI管理制度
进出口管理制度
工程管理制度
信息管理制度
这些制度共同构成了公司运营的框架，确保企业正常运转和职工的合法利益不受侵害，同时也有助于提高工作效率和经济效益，增强市场竞争力。
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