河南省的产假天数为 188天，具体规定如下：
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
河南省在国家标准产假的基础上增加三个月的产假，即90天。
因此，河南省的产假总天数为：98天（国家规定产假） + 90天（河南省奖励假） = 188天。
建议：河南省的女性职工在生育时，可以享受到188天的产假，其中包括98天的国家基础产假和额外的90天河南省奖励假。同时，其配偶也可以享受一个月的护理假。
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社保报销的产假天数主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，具体如下：基本产假 ：女职工生育享受不少于98天的产假，其中产前可以休假15天。难产情况：如果生育过程中遇到难产（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可以增加产假30天。流产情况怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假。怀
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新产假的假期长度主要根据国家的规定和地方政策有所不同。根据最新的信息，我们可以得出以下结论：国家层面规定一般情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受
成都新产假的规定如下：基础产假 ：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。生育假延长：四川省规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。因此
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