经济补偿金的发放时间主要依据《劳动合同法》第五十条的规定，具体如下：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
经济补偿金在劳动者办结工作交接时到账，一般为一星期，但大部分会在下个工资支付日与劳动者工资一起发放。
实践中，用人单位在劳动者离职时一次性付清工资，包括经济补偿金。
如果用人单位未在规定的十五日内支付经济补偿金，劳动者可以向劳动部门举报。
综上所述，经济补偿金通常在劳动者办结工作交接时支付，一般会在下个工资支付日或离职当日一次性发放。如果用人单位延迟支付，劳动者有权向劳动部门举报。
相关文章
眼下正值“金三银四”春招黄金期，人才市场迎来一波求职高峰，各用人单位也纷纷开启“揽才大战”。在这场人才与岗位双向奔赴的热潮中，省人社厅于4月11日特别提醒用人单位，招聘过程中有诸多事项需要注意，一些行为更是不能有。1 可以通过多种途径自主招聘用人单位依法享有自主用人的权利，同时也肩负着为劳动者提供平
已经3月底了，去年的年终奖，打工人都拿到了吗？3月31日，通州法院通过一些涉及年终奖的案例，向辛苦的“打工人”说一声：“您的权益，法律来保护。”十三薪≠年终奖王某于2021年1月7日入职某工程公司，月工资7000元，2023年2月2日，王某离职。后王某向通州区劳动人事争议仲裁委员会（简称仲裁委）申请
黄河新闻网大同讯 为积极搭建用人单位和毕业生双向选择的平台，全力推动2025届毕业生实现更加充分且更高质量的就业，将于3月23日举办2025届毕业生“追光而行‘职’为你来”校园双选会，现将有关事项通知如下：一、活动时间2025年3月23日（周日）上午09:00-11:30二、活动地点大同师范高等专科
来源：中国青年报 “目前生育休假政策的地区差异，使得不同地区生育孩子享受的假期时长不同、假期津贴的待遇标准不同，不同地区用人单位承担的生育假期成本负担也有差异，不利于实现更大范围的制度公平。”十四届全国人大三次会议期间，全国人大代表，全国妇联原副主席、书记处书记谭琳提交了《关于完善生育休假制度 助力
能多赔偿多少钱取决于多个因素，包括保险类型、保险合同条款、事故责任比例以及适用的法律法规。以下是一些可能的情况：交强险赔偿死亡伤残赔偿：最高限额为18万元，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。医疗费用赔偿：最高限额为1.8万元。财产损失赔偿：最高限额为2000元。商业三者险赔偿商业
热门文章
