一点五倍工资的计算方法如下：
根据劳动合同中约定的工资数额或实际工资来计算每小时的工资。
将每小时工资乘以1.5，再乘以加班时间，得到加班工资。
具体计算公式为：
\[
1.5 \text{倍工资} = \frac{\text{月工资收入}}{\text{月计薪天数} \times 8 \text{小时}} \times 1.5 \times \text{加班时间}
\]
示例
假设某员工的月工资为5000元，月计薪天数为21.75天，工作日加班2小时，每小时工资为25元。
计算每小时工资
\[
\text{每小时工资} = \frac{5000}{21.75 \times 8} \approx 27.63 \text{元}
\]
\[
1.5 \text{倍工资} = 27.63 \times 1.5 \times 2 = 82.89 \text{元}
\]
因此，该员工在工作日加班2小时的1.5倍工资为82.89元。
注意事项
如果劳动合同中明确约定了工资数额，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。
如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基准。
根据《劳动法》第四十四条，1.5倍工资适用于工作日延长工作时间、休息日工作且不能补休、以及法定休假日工作的情况。
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