降温费的发放标准主要依据《防暑降温措施管理办法》以及各地方政府的相关规定。以下是一些关键点：
防暑降温费是用于夏季在岗员工的福利，以现金或实物形式发放，用于防暑降温。
用人单位在6月至8月期间安排劳动者在高温天气下露天工作，每人每月不低于60元标准发放津贴。
对于不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的劳动者，每人每月不低于45元标准发放。
防暑降温费的发放时间为6月至8月，具体金额因地区而异，例如广东省每人每月300元，按天数折算则每人每天13.8元。
其他地区如河北省、北京市等也有类似的高温补贴标准，发放时间通常为6月至9月，金额在120元至200元之间。
防暑降温费与高温津贴是两种不同的福利，前者主要用于夏季的防暑降温，后者特指在高温天气下工作的津贴。
用人单位不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，且防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
《防暑降温措施管理办法》第十一条和第十七条明确规定了用人单位应当为高温作业和高温天气作业的劳动者提供足够的防暑降温饮料及必需的药品，并且高温津贴应纳入工资总额。
综上所述，降温费的发放标准主要根据劳动者的工作环境和条件来决定，一般以现金形式发放，具体金额和发放时间因地区而异。建议您参照当地政府的相关规定，了解具体的发放标准和金额。
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