根据中国的《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，一旦员工通过试用期转正，用人单位就应当在30天内为员工办理社保登记并开始缴纳社保费用。
具体操作上，如果员工在月初入职，通常当月就能缴纳社保；如果员工在月末入职，则通常会在次月缴纳社保。不过，也存在一些不正规的单位可能在员工转正后才开始补交社保或者从转正日开始缴纳社保。
因此， 用人单位应当在员工转正后的30天内完成社保登记和缴纳工作，这是法律规定的最低要求。如果单位未能在规定时间内为员工缴纳社保，员工可以通过劳动监察大队进行投诉和举报。
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