职工异地调动是指 实行劳动合同制的城镇职工与调出、调入单位协商一致，经劳动保障行政部门办理工作调动手续后，在不同地区之间流动，与调出单位解除劳动关系，与调入单位建立劳动关系，同时迁移与劳动关系有关的户口、社会保险关系等的行为。
职工异地调动的条件包括：
1. 符合当地规定引进的各类优秀和紧缺人才。
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