根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，离职后工资的支付时间有以下规定：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
如果公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。
虽然法律规定了15天，但完全严格执行的比较少。即使企业没有在15天之内给，但在当月发工资时给了，也不算什么大问题。
总结来说，离职后工资最少应在15天内支付，但具体时间还需参考公司规定和实际情况。如果员工要求离职当天一次性结清工资，用人单位也应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
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