关于迟到多久算是迟到的标准，目前没有统一的规定。这主要取决于各用人单位的规章制度。
未在单位规定的上班时间到达工作岗位的，即为迟到。
由于电子签到的普及，现在一般认为即使迟到1秒钟也属于迟到的范畴。
不同公司对上班迟到的标准时间有所不同，一般介于5至15分钟之间。
有些公司可能规定更为严格，例如必须上午10点之前到达工作地点，否则算作迟到。
在某些不那么正式的场合或职位中，对迟到的宽容度可能较大。
《中华人民共和国劳动法》没有明确规定迟到的具体标准，仅规定用人单位可以依据规章制度对迟到员工进行处罚，但处罚不得超过月工资的20%。
在某些特定场合，如政府机关或正式会议中，迟到时间有更为严格的要求，例如迟到十分钟内算基本准时，超过半小时则算正常范围之内。
建议
了解公司政策：首先，应仔细阅读并了解所在公司的考勤制度和迟到定义。
遵守规定：尽量按时到达工作岗位，避免迟到。
沟通与申诉：如果对公司的迟到处罚有异议，可以与公司人力资源部门沟通，了解具体规定并进行申诉。
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