员工惩处通常包括以下几种形式:1. 经济处罚:如罚款,金额通常不超过员工月标准工资的20%。2. 行政处分:包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。3. 调岗:将员工从一个岗位调到另一个岗位,以更好地发挥其才能或作为对其工作表现不佳的处罚。4. 开除:解雇违反公司规章制度、对公司造成严重损害或不
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