中新网3月19日电 据人力资源和社会保障部微信公众号消息，新公司没有企业年金，已交的企业年金怎么办？可以取出来吗？就这一问题，人力资源和社会保障部回应称，职工变动工作单位时，新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设
公积金调整时间通常在每年的7月份，主要基于以下几点原因：反映工资收入变化：公积金缴存基数是根据职工上一年度的工资收入水平确定的，一般在每年的7月至8月确定下一年度的缴存基数。保障职工权益：调整缴存基数有助于保障职工合法权益，维护住房公积金制度的公平性和可持续性。提高资金使用效率：通过合理确定缴存基数
工资总额通常包含以下组成部分：计时工资：根据工作时间和工作标准支付的工资。计件工资：根据完成的工作量以预定的单价支付的工资。奖金：作为对职工超额劳动或节约成本的奖励。津贴和补贴：为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗，或为了保证工资水平不受物价影响而支付的款项。加班加点工资：对于超过标准工作时间的劳动所支
在天津塘沽提取公积金，可以采取以下几种方式：柜台提取职工需携带规定资料到管理部申请提取住房公积金，管理部当时进行相关业务审核，审核通过的当日完成资金提取。如果审核发现业务需要核实处理，一般自受理申请之日起3个工作日内完成核实，并将是否准予提取的决定通知职工。职工因本人、配偶或未成年子女患重大疾病提取
社保划拨金额 取决于个人的缴费基数、缴费比例以及是否退休等因素。以下是详细说明：在职职工医疗保险个人账户由个人缴纳的基本医疗保险费计入，月计入标准为本人参保缴费月基数的2%。用人单位缴纳的基本医疗保险费全部划入统筹基金。退休人员未满70岁的退休人员按上一年度本市职工月均工资的4.3%划入个人账户。7
福利费属于 职工薪酬的一部分，具体包括以下几类费用：职工生活困难补助：企业为员工提供的用于解决生活困难的补助。探亲路费：员工探亲所产生的交通费用。计划生育补助：针对员工计划生育政策的补助。各类补贴：如取暖补贴、房补等。津贴和实物福利：除基本薪资外的各种补贴、津贴和实物福利。社会保险和住房公积金：企业
住房公积金通常存入以下两个账户之一：住房公积金专户：这是住房公积金管理中心在受委托银行设立的账户，用于记载和反映住房公积金的缴存、提取、使用和结算等资金情况。这个账户是住房公积金资金总账户，用于全面反映和记载住房公积金管理中心的资金归集情况。职工个人账户：每个职工只能拥有一个住房公积金账户，该账户用
年假时间的确定遵循以下规定：根据职工累计工作时间确定年休假天数。具体如下：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；累计工作已满20年的，年休假15天。不计入年休假的假期。对于新入职的员工，年休
本报记者 索寒雪 北京报道2025年全国两会期间，中国社会科学院学部委员、第十四届全国人大代表陈众议建议，为切实缓解就业矛盾，应“尽快推行允许自愿且符合退休年龄条件的国家机关、（企）事业单位职工办理退休，为年轻人就业创造更多、更好的机会”。高校毕业生创新高2025届高校毕业生规模预计将达到1222万
男士上生育保险的原因主要包括以下几点：法律规定：根据《社会保险法》第五十三条的规定，所有职工，包括男性职工，都应当参加生育保险，费用由用人单位缴纳，个人不缴纳。保障生育待遇：生育保险旨在保障所有职工的生育待遇，促进男女平等就业。它维护企业女职工的合法权益，确保她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保
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