工会的权利主要包括以下几个方面：代表权工会有代表职工合法权益的权利，可以代表职工参与国家事务、经济和文化事业、社会事务的管理，以及企事业单位的民主管理。维护权工会享有依法维护职工合法权益的权利，包括对政府行政部门和企事业单位执行劳动法律法规的情况进行监督检查。参与权工会享有代表职工参与管理国家事务、
网上备案工伤的流程根据不同的地区和政策有所不同，以下是一些通用的步骤和注意事项：下载并注册相关应用程序下载并注册钉钉APP。使用江苏智慧人社APP进行扫码登录。登录相关网站登录“江苏人社网上办事服务大厅”。登录“蓉e人社”网上服务大厅或四川人社在线公共服务平台。登录当地社保局的官方网站或工伤保险的登
垃圾处理费的缴纳标准如下：个人负担部分在职职工每人每月3元。单位负担部分按照单位在职职工人数收取，标准为每人每月4元。因此，单位垃圾费中职工个人需要承担的费用是 每人每月3元。
根据《职工带薪年休假条例》，年休假主要分为以下几类：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。此外，如果用人单位内部规定的年休假天数高于上述标准的，则应当按照该高的标准执行。
离职后多久可以领取公积金，主要取决于个人的户籍情况以及是否满足特定的提取条件。以下是具体的提取条件和时间要求：本市户籍职工终止劳动关系后未重新就业满5年，可以申请提取住房公积金。非本市户籍职工与单位解除或终止劳动关系后，需先办理个人账户封存，并在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上，才能办理异地
在武汉，职工的年休假安排如下：年休假天数累计工作满1年不满10年的，年休假5天。累计工作满10年不满20年的，年休假10天。累计工作满20年的，年休假15天。年休假安排用人单位应根据生产和工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。未休年
企业年金是指 企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它是我国城镇职工养老保险体系的“第二支柱”，旨在提高和改善企业职工退休后的养老待遇水平，调动职工的劳动积极性，增强企业凝聚力和竞争力，并适应人口老龄化的需要。企业年金通常需要职工缴纳一定比例的养老金，并由企业承担剩
公积金是存入 住房公积金专户或 职工个人账户。住房公积金专户：这是住房公积金管理中心在受委托银行设立的账户，用于记载和反映住房公积金的缴存、提取、使用和结算等资金情况。这个账户也被称为住房公积金资金总账户。职工个人账户：每个职工只能拥有一个职工住房公积金账户，用于全面反映和记载个人缴存的住房公积金资
2025年度福州市城乡居民医保的个人缴费标准为 450元/人。此外，财政补助标准为每人每年800元，因此每人每年医保的总费用为1250元。这一标准适用于正常缴费期，即2024年9月1日至12月31日，待遇享受期为2025年1月1日至12月31日。对于职工医保，2025年度福州职工基本医疗保险月缴费基
公积金账户启封的步骤如下：职工与单位恢复工资关系单位在恢复工资关系之日起30日内，携带住房公积金汇缴变更清册到经办银行办理职工个人住房公积金账户的启封手续。启封后，单位应为该职工继续缴存公积金。职工在其他单位就业启封若职工在其他单位就业，需从原单位或市管理中心办理，按职工住房公积金账户转移处理。转移
热门文章
