根据《职工带薪年休假条例》，年休假主要分为以下几类：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。此外，如果用人单位内部规定的年休假天数高于上述标准的，则应当按照该高的标准执行。
离职后多久可以领取公积金，主要取决于个人的户籍情况以及是否满足特定的提取条件。以下是具体的提取条件和时间要求：本市户籍职工终止劳动关系后未重新就业满5年，可以申请提取住房公积金。非本市户籍职工与单位解除或终止劳动关系后，需先办理个人账户封存，并在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上，才能办理异地
在武汉，职工的年休假安排如下：年休假天数累计工作满1年不满10年的，年休假5天。累计工作满10年不满20年的，年休假10天。累计工作满20年的，年休假15天。年休假安排用人单位应根据生产和工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。未休年
企业年金是指 企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它是我国城镇职工养老保险体系的“第二支柱”，旨在提高和改善企业职工退休后的养老待遇水平，调动职工的劳动积极性，增强企业凝聚力和竞争力，并适应人口老龄化的需要。企业年金通常需要职工缴纳一定比例的养老金，并由企业承担剩
公积金是存入 住房公积金专户或 职工个人账户。住房公积金专户：这是住房公积金管理中心在受委托银行设立的账户，用于记载和反映住房公积金的缴存、提取、使用和结算等资金情况。这个账户也被称为住房公积金资金总账户。职工个人账户：每个职工只能拥有一个职工住房公积金账户，用于全面反映和记载个人缴存的住房公积金资
公积金账户启封的步骤如下：职工与单位恢复工资关系单位在恢复工资关系之日起30日内，携带住房公积金汇缴变更清册到经办银行办理职工个人住房公积金账户的启封手续。启封后，单位应为该职工继续缴存公积金。职工在其他单位就业启封若职工在其他单位就业，需从原单位或市管理中心办理，按职工住房公积金账户转移处理。转移
2025年度福州市城乡居民医保的个人缴费标准为 450元/人。此外，财政补助标准为每人每年800元，因此每人每年医保的总费用为1250元。这一标准适用于正常缴费期，即2024年9月1日至12月31日，待遇享受期为2025年1月1日至12月31日。对于职工医保，2025年度福州职工基本医疗保险月缴费基
交税工资通常包括以下几类：基本工资：这是保障职工基本生活需要的固定部分。岗位工资或技能工资：根据岗位的技术要求、业务复杂度、劳动强度等因素确定。效益工资：根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动数量和质量支付。奖金：包括年终奖、季度奖、项目奖等各种形式的奖励。年终加薪：根据企业年度业绩和职工表现给予的
企业年金的提取时间主要取决于个人的情况和企业的政策。以下是几种常见的情况和相应的提取时间：达到法定退休年龄这是最常见的领取情形之一。当职工达到了国家规定的退休年龄时，他们可以选择一次性或定期从个人账户中领取企业年金。完全丧失劳动能力对于因病或伤等原因导致无法继续工作的职工，可以在确认完全丧失劳动能力
处理旷工行为通常需要遵循公司内部的规章制度和相关法律法规。以下是一些常见的处理措施：口头或书面警告对于第一次旷工的员工，通常会先进行口头或书面警告，以让员工认识到错误的严重性并责令反省。通报批评和记过处分对于第二次旷工的员工，公司可能会通过全公司通报批评的方式警示本人及其他员工，并由主管领导进行谈话
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