员工入职 1年以上即可享受带薪年休假。具体规定如下：
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
工作满1年不满10年的，年休假5天；
工作满10年不满20年的，年休假10天；
工作满20年的，年休假15天。
员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；
年假应在一个服务年度内休完，不能跨年度使用；
当年未休年假视为自动放弃。
综上所述，员工在入职1年后，便可依据工作年限享受相应的年休假待遇。建议员工在入职后尽快了解并熟悉公司的年休假政策，以便合理安排休假时间。
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