根据《职工带薪年休假条例》，国家年假的安排如下：年休假天数职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。年休假安排年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可
企业清算期间的放假安排需要遵循以下步骤和原则：员工年假的处理未享受的年假：在公司破产清算期间，员工尚未享受的年假天数，公司应当按照该员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。日工资收入是指员工在破产前12个月的平均工资除以21.75天（法定计薪日）。已享受的年假：如果员工在公司破产前已经享受了部分
法国是世界上年假最长的国家，一年可以休假150天。
员工入职 1年以上即可享受带薪年休假。具体规定如下：入职即可享受年假的条件根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带
护士的年假天数与其工作年限相关，具体规定如下：工作满一年后即可享受30天带薪年假（不含周末）。随着工作年限的增加，最多可享受每年60天的带薪休假（不含周末）。此外，护士每年至少享有12天的带薪假期，享受日本政府规定的所有假期。综合以上信息，护士的年假天数主要取决于其工作年限：累计工作已满1年不满10
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