国企的退休年龄根据性别、工种和是否完全丧失劳动能力等因素有所不同，具体规定如下：
男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满十年的，可以退休。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满十年的，可以退休。
男性年满50周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满十年，经过医院证明完全丧失劳动能力的，可以退休。
因工致残的人员，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，不受年龄和工龄的限制，可以退休。
干部职称的男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄为55周岁，无论其工作性质如何。
破产国有企业职工在符合特定条件下可以提前5年退休，这些条件包括特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等。
综上所述，国企的退休年龄主要分为一般规定、特殊工种、因病或完全丧失劳动能力和因工致残四种情况，具体年龄和工龄要求如上所述。建议在实际退休申请中，参照最新的国家相关规定和企业的具体政策。
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国企的退休年龄根据性别、工种和是否完全丧失劳动能力等因素有所不同，具体规定如下：一般规定男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满十年的，可以退休。特殊工种从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满十年的，可以退休。因病或
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