受工伤的赔偿金额 取决于多个因素，包括工伤的严重程度、伤残等级、以及当地的相关法律法规。以下是一些主要的赔偿项目和大致金额范围：
根据伤残等级和原工资计算，每月最高可达原工资的90%。
根据伤残等级和当地规定，最高可达20万元。
用于支付伤残员工的护理费用，每月最高可达1000元。
用于支付伤残员工的丧葬费用，最高可达20000元。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在停工留薪期内，劳动者原工资福利待遇不变，按月支付。
生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
根据工亡职工供养亲属的人数和标准发放。
根据职工死亡时的情况和当地规定确定。
以北京市为例，一个轻微伤残可能只赔偿几千块，而严重的伤残则可能赔偿几十万甚至上百万。具体赔偿金额需要根据工伤的严重程度、伤残等级以及当地的相关法律法规进行计算。
建议
工伤员工应及时向劳动部门申请工伤认定，并聘请专业的律师代理，以确保自己的合法权益得到充分保障。
不懂法律的情况下，很难在证据收集、赔偿计算等方面做到万无一失，因此寻求专业法律帮助是非常重要的。
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受工伤的赔偿金额 取决于多个因素，包括工伤的严重程度、伤残等级、以及当地的相关法律法规。以下是一些主要的赔偿项目和大致金额范围：医疗费 ：包括治疗工伤所需的所有费用，如住院费、手术费、药费等，这些费用通常由公司承担。伤残津贴：根据伤残等级和原工资计算，每月最高可达原工资的90%。一次性伤残补助金：根
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