申请仲裁需要满足以下条件：
这是申请仲裁的基本前提，仲裁协议可以是合同中订立的仲裁条款，也可以是争议发生前或争议发生后双方签订的仲裁协议书，它表明当事人同意将争议提交给仲裁机构解决。
申请人需要明确自己的请求保护哪些合法权益，要求被申请人履行哪些具体义务，并提供相应的事实和理由支持其请求。
争议事项必须符合《仲裁法》第二条规定，且不属于《仲裁法》第三条规定的不予仲裁的事项。只有当争议事项在仲裁委员会的受理范围内时，仲裁委员会才会受理该案件。
仲裁协议必须明确表达出请求仲裁的意愿，具体说明仲裁的事项，并指出选定的仲裁委员会。
这些条件共同构成了申请仲裁的基础，确保仲裁机构能够依法、公正、有效地处理争议。在准备申请仲裁时，当事人应当仔细审查这些条件，确保所有必要文件和理由都已充分准备。
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根据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起 5日内作出是否受理的决定。如果仲裁委员会认为符合受理条件，它将受理申请并通知当事人；如果认为不符合受理条件，则书面通知当事人不予受理，并说明理由。因此，法律仲裁的受理时限为 5日。
公正所需的时间主要取决于公证的类型、复杂程度以及所需补充材料的多少。以下是相关法律规定及公证时间的一般情况：一般公证事项通常需要十五个工作日。只要前期手续（提交材料）具备，在公证处办理公证，能够立等可取（当场出具公证书）。如果审查需要补充材料等，会在受理后15个工作日内同出具公证书。特殊公证事项对于
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为 一年，自知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。超过时效，仲裁机构将不予受理。因此，劳动者在发现其权利被侵害后，应尽快咨询专业人士并准备相关材料，以确保在时效期内提交仲裁申请。
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