仲裁裁决的种类包括以下几种：先行裁决：在仲裁程序进行过程中，仲裁庭就已经查清的部分事实所作出的裁决。根据《仲裁法》第55条规定，当仲裁庭在仲裁纠纷时，发现部分事实已经清楚，可以就该部分先行作出裁决。最终裁决：这是通常意义上的仲裁裁决，指仲裁庭在查明事实、分清责任的基础上，就当事人之间的全部争议事项作
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为 一年，自知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。超过时效，仲裁机构将不予受理。因此，劳动者在发现其权利被侵害后，应尽快咨询专业人士并准备相关材料，以确保在时效期内提交仲裁申请。
根据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起 5日内作出是否受理的决定。如果仲裁委员会认为符合受理条件，它将受理申请并通知当事人；如果认为不符合受理条件，则书面通知当事人不予受理，并说明理由。因此，法律仲裁的受理时限为 5日。
申请仲裁需要满足以下条件：有仲裁协议：这是申请仲裁的基本前提，仲裁协议可以是合同中订立的仲裁条款，也可以是争议发生前或争议发生后双方签订的仲裁协议书，它表明当事人同意将争议提交给仲裁机构解决。有具体的仲裁请求和事实、理由：申请人需要明确自己的请求保护哪些合法权益，要求被申请人履行哪些具体义务，并提供
热门文章
