培训学校通常包括以下部门：
协助校长和党总支书记处理日常行政事务和党务，负责人事管理、对外接待、会议安排和材料撰写。
负责学校财务管理、固定资产，提供后勤保障及服务支持。
负责对外开展各项专项培训工作，包括培训业务拓展、制定培训计划、调配师资和组织具体实施。
负责学校的日常运营和管理，包括制定学校政策、处理财务事务、人力资源管理和对外联络等。
负责课程设计、教师招聘与培训、教学质量监控以及学生学习成果评估等。
负责学校品牌的推广、市场调研、招生宣传以及与潜在学生的沟通等。
负责维护学校的硬件设施、软件系统以及确保教学活动顺利进行的技术支持。
负责学生的入学咨询、生活指导、心理健康辅导以及就业指导等。
负责学校的清洁卫生、安全保卫、餐饮服务以及宿舍管理等。
负责学员接待、咨询、促成成交，并进行主动电话营销约访学员上门。
负责学生和老师排课，保证教学顺利进行。
负责学校的招生工作，包括市场推广、招生宣传、学员接待和促成成交等。
负责接待来访学员和家长，接听咨询电话并做好记录，管理好咨询团队，处理投诉事件等。
这些部门在培训学校中各自扮演着重要角色，共同协作以确保学校的高效运作和学生的学习体验。根据不同的培训机构定位和规模，部门设置可能会有所不同，但上述部门通常是大多数培训学校所共有的。
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