根据《职工带薪年休假条例》，年休假主要分为以下几类：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。此外，如果用人单位内部规定的年休假天数高于上述标准的，则应当按照该高的标准执行。
根据《职工带薪年休假条例》和相关法律规定，员工在用人单位连续工作 一年以上的，即可享受带薪年休假。具体天数根据职工累计工作时间确定：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。需要注意的是，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排
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