大学人事代理是指企事业单位将人事管理中的某些事务,如薪资核算、福利发放、社保公积金缴纳等,委托给第三方专业机构进行管理。这种模式下,虽然员工的实际工作是在大学进行,但其人事关系和档案通常由人才交流服务中心代为管理,而大学与员工之间则是岗位聘任关系,通常实行聘用合同制。过渡性用人方式:人事代理是介于正
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