简历造假可能出于多种原因，以下是一些常见的原因：应对职场竞争压力在激烈的求职市场中，为了脱颖而出，一些求职者可能会夸大或虚构自己的教育背景、工作经验等。获得更高薪资或职位求职者可能为了在新单位获得更高的工资或谋求更高职位而隐瞒或虚报在原单位的收入或工作经历。应对招聘歧视由于某些用人单位可能存在对婚姻
兼职需要面试的原因主要有以下几点：筛选合适的候选人：面试是一个重要的环节，可以帮助雇主筛选出符合要求的兼职人员。通过面试，雇主可以了解求职者的技能、经验、工作态度等方面，从而选择最合适的人选。确保兼职人员的素质：一些兼职工作对员工素质有较高要求，例如需要良好的沟通能力、团队合作精神或者特定的专业技能
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