产假规定通常由当地人力资源和社会保障局（原劳动局）进行管理。女职工在休产假期间，用人单位不得降低其工资，并且应遵守《女职工劳动保护特别规定》中的相关条款。如果您需要了解具体的产假规定或有其他疑问，可以直接咨询当地的人力资源和社会保障局
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山东省女性在生育时享有的产假天数为 不少于158天。这一政策是根据《女职工劳动保护特别规定》第七条以及《山东省人口与计划生育条例》第二十六条的规定得出的。具体来说，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，符合法律
社保报销的产假天数主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，具体如下：基本产假 ：女职工生育享受不少于98天的产假，其中产前可以休假15天。难产情况：如果生育过程中遇到难产（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可以增加产假30天。流产情况怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假。怀
成都的孕假总共是 158天。这包括：1. 国家法定的产假为98天，其中产前可以休假15天。2. 根据《四川省人口与计划生育条例》，符合规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。因此，成都的孕假为98天（国家规定）+ 60天（四川省延长生育假）= 158天。建议：在计划休假前，建议
新产假的假期长度主要根据国家的规定和地方政策有所不同。根据最新的信息，我们可以得出以下结论：国家层面规定一般情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受
成都新产假的规定如下：基础产假 ：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。生育假延长：四川省规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。因此
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