赔偿金是指 当合同当事人一方因违约行为给对方造成损失时，依照法律规定支付给对方一定数额的金钱，用以补偿对方所受到的损失。赔偿金的性质是赔偿损失，其支付依据是法律规定和合同约定。
具体分类如下：
用人单位在解除劳动合同时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，用于补偿劳动者因失业而遭受的经济损失。
用人单位或劳动者因违反法律法规、劳动合同或劳动纪律，给对方造成经济损失时，应承担的一种经济责任。它具有惩罚性，旨在弥补因一方过错而造成的损失。经济赔偿金主要用于用人单位违法解除合同的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
建议在实际应用中，根据具体情况选择合适的赔偿金的类型，并严格按照相关法律规定进行支付，以确保合法合规。
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