各种假期的扣款方式如下：事假为无薪假，员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资除以21.75天。对于全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的情况，原工资照发。超过这些天数后，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。病假期间，企业需要
享受丧假的人主要包括以下几类：直系亲属：根据《国家劳动总局､财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，员工在直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请1-3天的丧假。养父母或继父母：基于合法的收养关系，养父母过世可以请丧假。对于继父母，虽然法律上没有明确规定，但在司法实践中存在争议，一些
公司提供的假期包括以下几种：法定节假日元旦：1天（1月1日）春节：3天（农历除夕、正月初一至初三）清明节：1天（农历清明当日）劳动节：1天（5月1日）端午节：1天（农历端午当日）中秋节：1天（农历中秋当日）国庆节：3天（10月1日至3日）年休假员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年
关于父母去逝的休假天数，通常有以下规定：法定假期：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。单位规
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