“同酬”是指 用人单位对于从事相同工作、付出等量劳动且取得相同劳动成果的劳动者,应支付同等的劳动报酬。这一定义体现了按劳分配的原则,即劳动者的工资收入应当与其所提供的劳动量和工作业绩相匹配。具体来说,同工同酬不仅限于工资,还包括各种利益分配,如基本工资、提成、奖金、津贴、补贴等。此外,同工同酬原则要
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